如何安其心？ @ Aries 的感性與理性

最近碰到好久不見的老友，他常年在大陸發展，也有不錯的成績。寒暄過後，劈頭就提了個大哉問：他公司在大陸年輕人很聰明，但每天就想著如何找個題材編個，然後設計 Business Model，眾籌撈一票，走人。夢想著一夕致富，不肯腳踏實地工作。問我要怎麼辦？

這現象不只在大陸，在台灣也有類似的問題。網路發達，到處充斥著「羊毛出在狗身上，豬來買單」的成功故事，而為了讓大家容易接受，就以簡化的「懶人包」形式傳播。讓年輕人以為找到這商業模式很簡單，而且很容易成功。要知道這背後有多少作業、公司、人員的配合，而這些作業是要硬功夫、真材實料的。

除非是創業伙伴，才會為大家共同編織的故事而奮鬥。要讓員工能安心工作，首先公司要檢視自家的產品或服務，為顧客帶來什麼價值？這價值值多少錢(價格)？如果類似的產品或服務有很多供應者，供應充足，這個價格就不會太高。在這個價格下，公司可以獲利嗎？現在可以獲利，那未來呢？如何持續創造價值維持成長？當這些都有正面的答案後，才有機會跟員工談願景，才有機會談員工的成長與未來，才有可能安住員工浮動的心。

如果無法改變員工好高騖遠的個性，那就要忍痛處理了。